Archivo de septiembre de 2011
Como iniciar un negocio en casa
¿Cómo se inicia un exitoso negocio en casa? El secreto del éxito es algo ajeno a muchas personas, básicamente se requiere de mucha dedicación, disciplina y esfuerzo, pero uno necesita más que eso cuando se habla de empresas, por lo que se debe de tomar de manera seria y en base a ejemplos de éxito tanto locales como internacionales, ya que estos motivan a seguir adelante.
Evalué sus talentos
Piense en que realmente es bueno, busque su talento, ese que define de manera importante los rasgos de la personalidad. Por ejemplo, usted puede ser una persona muy creativa, o una persona que es muy buena en poner atención a los detalles o tal vez sea una persona con un don para la comunicación. Sus talentos son la base para cualquier empresa exitosa, incluyendo un negocio basado en casa.
Examine sus habilidades
Estas son las cosas que usted puede hacer. La diferencia entre los talentos y habilidades es que los talentos son habilidades pasivas y activas. O, para decirlo de otra manera, se nace con talento, pero a través del tiempo puede desarrollar habilidades aprendidas. Por ejemplo, una persona creativa puede tener excelentes habilidades para el dibujo, la escritura y el diseño. Una persona que tiene un talento especial para atender a los detalles puede tener la contabilidad fuertes o habilidades de organización.
El rascacielo Taipei 101 Siemens lo corona como “edificio verde”
Taipei 101 es el primer rascacielos del mundo en obtener el certificado Leed-Ebom Platinum como el líder en eficiencia energética y diseño sostenible, cumpliendo los más altos estándares en automatización. Sus 508 metros, cinco pisos subterráneos y 101 plantas coronan al gigante, ubicado en la ciudad taiwanesa del mismo nombre, como el edificio verde más alto del mundo.
La División Building Technologies de Siemens ha jugado un papel fundamental a la hora de ayudar al gigante a obtener el certificado.
Con el fin de minimizar el uso de la electricidad y su impacto en el medio ambiente, el gigante taiwanés incluye el mayor sistema de distribución del continente asiático desarrollado por Siemens. 3.400 terminales de cajas de control, situadas en todo el edificio, vigilan la temperatura y la climatización.
Por la noche las temperaturas bajan, por lo que este mismo sistema produce hielo y lo almacena para reducir la carga de refrigeración durante el día. El sistema de iluminación Osram comprendía inicialmente 125.000 fluorescentes, 3.800 bombillas de ahorro energético y 2.400 lámparas halógenas, controladas todas ellas de manera centralizada por el sistema de automización de edificos de Siemens. Para incrementar el ahorro, interactúan con el sistema de volumen de aire, por lo que cuando la estancia no está habilitada, el aire acondicionado y el sistema de iluminación se apagan automáticamente.
Praco-Didacol pasó a manos de Indumotora empresa chilena
Praco Didacol, que es una de las firmas automatrices más antiguas de Colombia en la actualidad cumple 80 años de operaciones en el país, pasará a manos de empresarios chilenos que compraron la mayoría accionaria de todas las empresas que hacen parte del grupo.
El rumor recorría el sector automotor colombiano pero hoy en día es algo concreto. El consorcio automotriz chileno, llamado Indumotora, pisó suelo nacional y lo hizo a través de la compra de la mayoría accionaria del grupo Praco-Didacol.
Con la adquisición de esta compañía, la cual data en el país desde hace 95 años y mantiene un portafolio de marcas integrado por Peugeot, Hino, Daihatsu, DFM, BYD y Mack, se consolida la entrada de una tercera empresa chilena al negocio de vehículos en Colombia.
La primera firma austral en entrar al mercado local fue Derco, una multinacional que también tiene presencia en Bolivia y Perú y que hizo oficial su llegada a Colombia en septiembre del año pasado. Actualmente, opera cinco marcas: Great Wall, Geely, JBC, JCB y TCM.”Colombia es hoy en día una de las estrellas de la economía sudamericana y eso no es una novedad, pues la inversión extranjera así lo demuestra”, indicó el gerente general de Derco Colombia, Germán Araneda.
Agencias Navieras, una empresa viento en popa
La tendencia del mundo actual apunta a la expansión del libre comercio y las relaciones internacionales sin barreras. Importaciones y exportaciones con las facilidades que provee la tecnología serán el soporte de las economías mundiales.
Las agencias navieras desempeñan un papel clave en este nivel del comercio, pues son los motores de esta gran industria. La organización logística, el transporte, la unión de muchos factores hacen que la carga que se transporta mundialmente, llegue a su destino optimizando en tiempo, seguridad y costos.
Este tipo de empresas se caracterizan por ser los representantes del armador, una persona natural o jurídica propietaria del barco y como tal, responsable del mismo. En relación con este armador, ubicado en un puerto determinado, la función primordial de la agencia es representar a su cliente, que ha delegado en su persona las funciones que este no puede realizar por si mismo, por motivos de imposibilidad material de estar en cada puerto al cual arribe un buque bajo su administración.
Empresas socialmente responsables
Una Empresa Socialmente Responsable es la que cumple con un conjunto de normas y principios referentes a la realidad social, económica y ambiental que se basa en valores, que le ayudan a ser más productiva. Este tipo de empresas establece como principales estándares en su cultura organizacional, la ética, la moral y todo lo que se refiere a valores.
Estas directrices en acción como base pueden ser:
1.Dignidad humana.
2. El bien común.
3. Principio de subsidiaridad
4. Participación social.
5. Principio de solidaridad.
6. Calidad de vida
7. Cuidado del medio ambiente.
8. Desarrollo humano.
9. Transparencia.
10. Desarrollo científico y ético.